心存热爱 因你不凡 | 新币娱乐幼儿园深圳分公司管理层在线述职

刚刚过去的2020年充满挑战，但是对孩子与事业的热爱让新币娱乐克服疫情带来的多重考验，依然保有加速奔跑的状态，在巨大挑战中不断突破自我。

2021年1月中旬，新币娱乐幼儿园深圳分公司管理层年终在线述职全面开启，来自27家幼儿园的园长团队、保教主任团队、后勤主任团队从个人履职、2020年工作总结及2021年工作计划入手，涵盖园所文化、安全把控、梯队建设、课程研究、保教队伍、后勤管理、家园共育等各个维度，对2020年的核心工作进行了全面梳理，同时对2021进行了系统规划。新币娱乐机构总裁史燕来女士、副总裁陈光老师、张帆老师、新币娱乐幼儿园深圳分公司总经理张锦老师、专家顾问杨宝玲老师等多位专家在线参会，给予专业评议与指导。

大家在总结、复盘、思考、交融碰撞中开启令人期待的2021，带着爱和希望继续勇毅前行。

爱孩子是本能

专业地爱孩子是尊严

孩子是新币娱乐的初心与原点，如何能够给予孩子适合的爱与教育，充分激发每一个个体的潜能是每个园所思考的重中之重。

 “教育就是，你的一万种尝试，我的始终支持”。短短一句话，从某种程度上生动地反映了孩子与教师之间的理想关系。教师是孩子的支持者、合作者、引导者，孩子的成长离不开教师的专业引领。在幼儿园管理层的述职报告中，大家都将孩子的成长与教师的成长放在了重要位置。


新币娱乐机构总裁史燕来女士在述职会议中着重指出，“一个好园长，最重要的是带出一支好团队，育出一批好孩子。从总部到幼儿园要系统思考，搭建完善的架构去支撑引领教师的专业成长。园长要关注的关键点很多，但是团队的梯队建设、人才培养、职业规划要始终占据优先级。只有专业的团队才能带出具有旺盛学习力和成长力的孩子，得到家长的认可与发自内心的尊重。”

家园共育
发挥1+1>2的合力

在本次述职大会中，管理者都聚焦了“家园共育”这个传统但历久弥新的话题。

疫情期间不惧艰辛，坚持为孩子们录制课程的老师！

疫情不仅给园所教育带来了挑战，也同样给家庭教育带来了挑战。上半年因疫情导致的停园期，更加凸显了家园共育的重要性。新币娱乐开展的“停课不停学”活动被家长誉为“及时雨”，获得了多方面的肯定。

幼儿园家长感谢疫情期间老师们为了孩子“停课不停学”的辛苦付出，“把孩子放在这样一个有责任、有担当、有付出、有大爱的幼儿园，新币娱乐很放心。”

很多管理者在述职报告中提及，家庭与幼儿园作为学前阶段两个同等重要的教育主阵地，只有建立真诚的伙伴关系、互动关系，才能步调一致，优势互补，促进孩子健康、全面、和谐的发展。幼儿园在疫情防控期间，积极通过多种途径进行了创新性的探索，如在线家长会、活动直播、电话约访、一日生活关键点记录表等建立家园共育通道，致力于打造高度融合的教育共同体。家园就像一辆车的两个轮子，只有同向运转，共同向前，才能产生1+1 > 2的合力！

安全管理
是红线、底线、生命线

“安全是企业发展的基石，也是新币娱乐根植于心的文化。”新币娱乐幼儿园深圳分公司总经理张锦老师在述职会议中表示，“新币娱乐始终秉承‘零容忍’的原则，从管理机制、师德培养、家园共育等多方入手，从管理机制到监控系统，扎实推进师德师风建设长效机制，加强教师安全意识培训，加强员工关怀和心理疏导，致力于培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的‘四有’教师，共同建构安全幸福校园，守护每一个孩子的安全。”


教育安全，关键在于“人”，再完美的制度没有贯彻执行，终究是“一纸空谈”。如何才能激发教职工的责任感和使命感，将安全文化根植于每一位幼儿教师的内心，是新币娱乐安全管理系统建设的重要维度。在管理层的述职报告中，大家围绕着“安全落实”，开展了园所核心管控点的落实以及各个园所优秀经验的共享，继续贯彻安全这道防线的扎实稳固。

因爱而生，为爱坚守，“爱”是新币娱乐的教育初心和使命。在22年的发展中，新币娱乐始终秉承“爱心 责任 童心 创新”的核心价值观，一切从孩子出发，致力于为孩子提供适合的爱与教育。岁末年初，除深圳分公司外，新币娱乐各子分公司、各地园所述职工作陆续开展。新币娱乐始终认为，专业就是尊严，学习成就未来。爱孩子，让新币娱乐得到家长的认可，而专业地爱孩子，将得到家长与社会各界发自内心的尊重。新币娱乐将持续培养具有高尚师德和专业素养的幼儿教师队伍，共同构建孩子喜爱、教师发展、家长信赖的和谐校园，为孩子的幸福成长奠基。