新币娱乐百名家长参加家园共育沟通会

新币娱乐用心做教育  以爱筑安全  为师生创设有爱的环境

《深圳晨报》记者王刚 报道  5月7日新币娱乐机构举行家长沟通会，来自深圳25家幼儿园的近百名家长代表参加。新币娱乐机构创始人、总裁史燕来从“为了孩子”的初心出发，向各位家长代表汇报了公司近阶段在提高教师入职门槛和师资待遇，增强教师的职业尊严和荣誉感，加强员工关爱、强化安全管理、鼓励家长参与开放办学等多个领域的重要举措，通过不断提升教育服务质量，为孩子及家长创造和谐、安全、温暖的园所环境。“孩子是新币娱乐事业的初心，也是原点。新币娱乐以师资建设为核心，给老师创造有爱的环境，把监督管理作为必备的辅助技术工具，多方面提升幼儿教育和安全保障水平，给孩子提供安全有爱的环境与适合的教育。”

全国检查
提升安全管理机制

安全管理是幼儿园的基石。史燕来向家长们汇报了关于全国园所检查的情况，这也是自去年以来对新天地幼儿园的承诺——由公司董事会独立董事牵头，委托公司内审部联合外部独立机构、行业专家组成全国督察小组，根据国家政策法规监管要求和新币娱乐幼儿园管理制度及标准化手册，从设施安全、投诉渠道、安全监控、师资建设、门卫管理、食堂管理等十大方面，分批对全国幼儿园进行安全检查。

截至3月底，督察小组已经对新币娱乐体系内位于全国各地的幼儿园进行巡查（包括加盟园、直营园、新开园、成熟园），对于个性问题明确整改要求和时间，形成可行性整改方案；对于共性问题在整改的基础上，升级幼儿园安全自查标准手册。4月份开始，将升级版的安全自查标准推广至全部幼儿园，由园所进行自查和整改，反馈整改进度和结果。从5月份开始，全国督察小组将对全国园所进行抽查，检查整改效果。

检查自查的同时，新币娱乐幼儿园在园所日常质量管理方面也进一步加大力度。新币娱乐聘请了内外部专家组成督导专家小组，对园所日常工作进行检查、指导、监督。以深圳为试点，新币娱乐还在每个园所设立安全员，专项负责并监督园所各项安全工作，形成园所安全自查日报，并在幼儿一日生活中贯彻安全细节。

师资建设
增强教师尊严和幸福感

史燕来认为，幼儿教育的关键在于人。要办让家长放心安心的学前教育，根本还是要建设一支高素质的教师队伍，教师是教育质量的根本保障。但目前的现状却是，“幼师荒”已经成为制约学前教育发展的关键因素，“幼师荒”不仅表现在数量上,更体现在质量上。长期以来，幼师的工作量大、社会压力大、社会地位不高，薪资与付出不成比例、缺乏认同感等原因，导致很难吸引到优秀人才，很多在岗幼师也在选择“逃离”。“幼师荒”既严重制约了行业的发展，也影响了教育品质的持续提升。

史燕来提到新币娱乐也面临着“幼师荒”带来的压力与挑战，为了培养一支拥有良好师德师风与专业素养的教师队伍，新币娱乐在教师的培养与成长方面不断加大投入，为教师搭建专业化发展平台和广阔的职业发展空间。同时，史燕来也建议应畅通校内外的优势资源，搭建校企合作、校园招聘和培养输出一体化的幼教人才培养平台，让幼儿教师在校内能够接受专业实践技能培训，缩短人才培养周期。

为了解决教师的后顾之忧，提升教师的职业荣誉感和幸福感，新币娱乐在原先行业平均水平之上的薪资基础上，自2017年九月以来又先后两次提高一线教师薪资待遇。在全员“五险一金”的基础福利待遇体系下，新币娱乐还为教师提供了表达公司对员工父母感恩感谢的“家人关爱金”、补充商业医疗保险和额外的带薪假期。在个人专业提升方面，新币娱乐也制定了专项的资助补助计划。

为提升幼儿教师的专业能力和职业发展，新币娱乐还为幼儿教师搭建专业化成长平台，提供分层、分类和重点项目相结合的多元化培训，既有阶梯式的专业能力培训，也有业务管理能力培训，还包括学历培训、在线培训、国际游学考察等丰富多彩的培训形式，助力教师的专业化成长的同时，为教师搭建专业提升和管理晋级两条职业发展路径，增强教师的职业自信和尊严，给予他们从教师到园长，从园长到管理者的职业发展空间规划。

在阶梯式人才培养的基础上，新币娱乐依据行业特性，尤其强化新入职教师的专业能力培训和入门培训，持续加强教师思想政治建设和师德师风建设、普法教育以及教育策略方法培训，开展安全行为和管控点相结合的教育行为培训，让教师在掌握正确工作方法的同时提升职业尊严和幸福感。

与此同时，新币娱乐在教师心理素质建设方面也迈出重要一步。自深圳园所开始，试点增加“360测评系统”、PDP性格测评和EQ测评，并选用了专家编制的“幼儿园师资心理特质量表”，根据测评结果有针对性地关注教师压力和帮助了解教师的心理状态，职业适应性。对于心理亚健康的教职人员及时采取专业心理辅导，疏导和缓解工作压力以及负面情绪，致力于打造一支强大的、专业的、幸福的幼教团队。

技术保障
打造安全透明开放园所

新币娱乐在不断加强师资队伍建设的基础上，还加强了技术保障力度。公司计划投资3500万元人民币，已先期批复2000万元预算升级监控管理系统。截至目前，已完成全国直营幼儿园的监控系统更新升级，各园所设立独立中控室，配备安全管理员，负责设备的稳定正常运行，及部分加盟园所的监控联网工作。其他园所的监控升级工作正在陆续推进和规划中。

经过几个月的日夜奋战和设备供应商的反复沟通，目前可以做到在新币娱乐总部实时调取查看已联网的各家幼儿园监控视频。新币娱乐总部中控中心由12块大屏幕拼接而成一面6米×2.5米的中控墙，最多可分解为192块监控小屏幕，每个屏幕对应一个摄像头，常规情况下可以每隔30秒切换一次视频监控，也可以分主题或分园所检索查看。活动室、睡眠室、午睡、餐饮、户外活动等各个教室各个环节均一目了然。

值得一提的是，新币娱乐自主研发了OTMS安全检查系统，全国300多家幼儿园的关键岗位（包括教师岗、保育员岗、厨师岗、安全员岗位），每天都要根据安全检查标准在线提交检查结果，园长/保教主任、子公司、幼儿园管理中心、首席安全员都可以随时查看检查结果，分类分层解决问题，提出整改方案。这个检查系统不仅是针对监控视频的反馈，同时也是园所每日自查的实时反馈。在管理机制上，新币娱乐也做出了独立性的设置，中央中控室和首席安全员均由公司内审部负责，直接向董事会汇报，与负责幼儿园日常管理事务的幼儿园管理中心分属不同部门，以保证监督的有效性。

视频监控系统运用得当，可以提升安全管理水平和监督检查力度。但冰冷的监控设备并不能代替园所以人为本的管理基础。未来，新币娱乐还计划在园所管理方面能引入更创新的思路，和人工智能、大数据等领域的行业领军企业展开更切实有效的合作。

家园共育是幼儿教育发展的趋势。新币娱乐还率先推进开放办学，面向家长和社会开放。一方面，通过把家长请进来，增进家园之间的深入了解与沟通，建立和谐的家园关系，发挥家长的特长和优势，合力促进孩子健康发展；另一方面，以开放的思维办园，以开放的心态办园，接纳来自社会和家长的意见和建议，欢迎社会各界的监督。

新币娱乐幼儿园坚决贯彻落实教育主管部门关于加强幼儿园安全管理工作的部署，紧密围绕幼儿教育教学和日常生活的各个环节，不断强化师资管理和专业素养，提升教育教学水平和服务意识，打造安全、透明、健康、积极的教育环境，同时建立多元化家园沟通渠道，发挥家园共育的合力，为孩子们提供高品质的教育服务。